Investigating labour violations attributed to an employee under the Labour Law and the approved work rules: written notice, hearing the employee, recording the defence and recommending the appropriate penalty or dismissal within statutory safeguards. Uses the investigations module forms.
How it works
- الاستقبال وقيد المدةيوم الكشف
- التكليف والتحقق من اللائحةيوم
- جمع الأدلة2–3 أيام
- إشعار العاملقبل التحقيق بمدة معقولة
- التحقيق وسماع الدفاعجلسة أو أكثر
- التوصيةيومان
- قرار الجزاء والإبلاغخلال 30 يوماً من انتهاء التحقيق
- التظلم والنزاع
- الإقفال
Documents required
- بلاغ المخالفة
- لائحة تنظيم العمل المعتمدة
- عقد العمل والملف الوظيفي
- سجلات الحضور والأدلة
- الجزاءات السابقة للعامل
What you receive
- إشعار العامل
- محضر التحقيق
- تقرير وتوصية
- قرار الجزاء المبلغ
Competent authorities
داخلي (صاحب العمل) — المحكمة العمالية عند النزاع — وزارة الموارد البشرية
This content is general information, not legal advice.