إعداد أو تحديث لائحة تنظيم العمل والجزاءات للعميل بالاستناد إلى اللائحة النموذجية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية واعتمادها عبر قوى، مع أدلة إجرائية للتحقيق الداخلي وتوقيع الجزاءات وتدريب الموارد البشرية. تُستخدم نماذج وحدة التحقيقات في النظام (قرار فتح التحقيق، الإشعارات، محاضر الاستجواب والشهود، التقرير، التوصية) ولا تُكرر هنا.
مراحل العمل
- الاستقبال والتعارضيوم
- التكليفيوم
- مراجعة الوضع القائمأسبوع
- إعداد اللائحة1–2 أسبوع
- أدلة التحقيق والجزاءاتأسبوع
- مراجعة الجودة واعتماد الإدارة3 أيام
- الاعتماد عبر قوىحسب المنصة
- الإعلان والتدريبأسبوع
- التسليم والإقفال
المستندات المطلوبة
- اللائحة الحالية إن وجدت
- عقود العمل النموذجية
- سياسات الموارد البشرية
- بيانات المنشأة على قوى
ما تستلمونه
- لائحة تنظيم العمل والجزاءات المعتمدة
- دليل التحقيق والجزاءات
- سجل التدريب
الجهات المختصة
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
المحتوى معلومات عامة وليس استشارة قانونية.